Młodszy Koordynator (Hosting)

13 listopad 2008

Zadania:
-rozwiązywanie technicznych problemów Klientów we współpracy z Biurem Obsługi Klienta oraz Działem IT
-rejestracja, konfiguracja i usuwanie kont hostingowych
-kontakt z Klientami via mail, telefon, czat
-rejestracja i zmiana delegacji dla domen

Wymagania:
-komunikatywność i gotowość do częstego kontaktu z Klientem (telefon/mail/czat)
-szybkie opanowywanie nowych aplikacji i problematyki informatycznej
-znajomość języka angielskiego
-umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
-ogólna/”słownikowa” wiedza związana z następującymi zagadnieniami Python, PHP, ASP, Java, MySQL, PgSQL, SQLite, Oracle, FireBird, SMTP, POP3, IMAP, antyspam, antywirus, DNS, ftp, backup, firewall, phpmysqladmin, serwery dedykowane… ;)
Oferujemy:
-wdrożenie w obowiązki na zajętym stanowisku
-szkolenia techniczne
-godne wynagrodzenie
-możliwość rozwoju w stabilnej i dużej agencji interaktywnej
-frajdę z pracy ze świetnymi ludźmi
-bonusy, gratisy, imprezki, strzelanki…

Zapraszamy!

CV jest wizytówką kandydata do pracy i podobnie jak list motywacyjny pozwala czytającemu na stworzenie pozytywnego obrazu osoby starającej się o dane stanowisko. Informacje zawarte w CV mają duży wpływ na decyzję o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną. Wiele firm, szczególnie tych, które często poszukują pracowników, na podstawie życiorysu przeprowadza wstępną selekcję kandydatów.