Trener - szkoleniowiec wewnętrzny
Od kandydatów na trenera - szkoleniowca wewnętrznego oczekujemy:
• wykształcenia wyższego
• minimum pięcioletniego stażu pracy
• umiejętność prowadzenia szkoleń i coachingu, potwierdzona wcześniejszym doświadczeniem w tym zakresie
• doświadczenie w pracy w call center będzie znaczącym plusem
Oferujemy:
• ciekawą pracę przy społecznie ważnym projekcie
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat
• możliwość rozwoju i awansu
Mile widziane osoby o orzeczonej niepełnosprawności. Orzeczony stopień niepełnosprawności nie może uniemożliwiać pracy na wyżej wymienionych stanowiskach.
Jak zgłosić swoją kandydaturę?
Więcej szczegółów na stronie www.masterplan.pl/praca/pracodawcy.php
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
- Koordynator grupy konsultantów telefonicznych
- BP POLSKA POSZUKUJE SPRZEDAWCÓW W WARSZAWIE
- Pracownik z określoną grupą niepełnosprawności
- Srzedawca
- PRACOWNIK CZYSTOŚCIOWY-SPRZĄTAJĄCY
- PRACOWNIK OCHRONY Z LICENCJĄ
- Doradca finansowy klienta
- Niemiecka firma finansowa poszukuje kandydatów na stanowisko doradcy klienta
- Mistrz w Dziale Obróbki Mechanicznej (skrawaniem)
- PRACOWNIK PRODUKCYJNY / KONTROLER JAKOŚCI
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego to nie może się zrzec. W przypadku gdy pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat przysługuje mu 20 dni urlopu a gdy powyżej 10 lat to 26 dni. Pracownik, który podjął pracę po raz pierwszy uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowanym roku.